이직이 보편화되면서 한 회사에 오랫동안 근무하는 직장인이 점차 줄어드는 가운데 기업 10곳 중 6곳은 장기근속 직원에게 혜택을 제공하며 이들 기업 중 41%가 올해 혜택을 늘린 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인[www.saramin.co.kr 대표 이정근]이 기업 476개사를 대상으로 ‘장기근속 직원에게 주는 혜택 여부’를 조사한 결과 63.2%가 ‘혜택을 준다’라고 답했다.

기업 형태별로 살펴보면 ‘외국계 기업’[89.5%] ‘대기업’[86.2%] ‘공기업’[72.7%] ‘중소기업’[60.2%] 순이었다.

또 이들 기업의 41.2%가 혜택을 전년대비 강화한 것으로 나타났다.

장기근속 직원에게 주는 혜택으로는 ‘장기근속 수당’이 40.5%[복수응답]로 1위를 차지했다. 계속해서 ‘표창 기념패’[29.9%] ‘포상 휴가’[29.9%] ‘포상금’[29.6%] ‘승진’[28.6%] ‘금 자동차 등 선물’[19.3%] ‘해외 여행 연수비’[18.3%] 등이 있었다.

직원들이 장기근속 혜택을 받기 위해 필요한 최소 근무 연수는 평균 6년이었다. 자세히 살펴보면 ‘5년’[35.2%] ‘3년’[30.2%] ‘10년’[24.9%] ‘11년 이상’[2.7%] 등의 순이었다.

또한 현재 장기근속자 혜택이 없는 기업[175개사] 중에서도 76.6%는 ‘이후 장기근속 직원에게 혜택을 줄 계획이 있다’라고 밝혀 앞으로 혜택을 주는 기업은 더욱 증가할 것으로 보인다.

그렇다면 직원들의 근속 현황은 어떨까?
평균 근속연수는 5년이었고 남성 직원이 5.4년으로 여성 직원[4.2년]보다 오래 근무하는 것으로 조사되었다.

가장 오래 근무한 직원의 근속연수는 평균 12.4년으로 집계되었다.