▲ 경기도의회 교육위원회 김성태 의원(새정치연합, 광명4)이 교직원 처우개선 설문조사 결과를 분석하고 있다.

경기도의회 교육위원회 김성태 의원(새정치연합, 광명4)은 24일 경기도교육청 행정사무감사 총괄 질의에서 교직원 처우개선 설문조사 결과 분석 자료를 제시하여 눈길을 끌었다.

김 의원은 행감 준비과정에서 현장의 목소리를 담아낸다는 취지로 25개 지역교육청 초중고에 재직중인 교사, 행정공무원, 교육실무사 등 1042명의 설문조사를 분석하여 정책을 제언했다.

전체 16개 항목 중에서 <담당 업무량>에 대한 만족도가 가장 낮은 것으로 나타났으며 또한 <연가사용>, <복지>, <교원행정업무경감의 갈등발생> 등도 만족도가 상대적으로 낮은 것으로 나타났다.

<남녀별>로 만족도를 비교해 보면 <연가 사용> 에서 여성의 만족도가 상대적으로 낮게 나타났고 <직종별> 만족도에는 일반적으로 <교육행정직>의 만족도가 교사 등 다른 직종보다 상대적으로 낮은 것으로 나타났다. <학교유형별> 만족도에는 초․중․고 세 집단 사이에 큰 차이가 발견되지 않았다.

주요 질문 위주로 살펴보면, <연가사용> 에 대해서는 40.9%만 자유롭게 사용할 수 있다고 답했다. <직무만족도 관련>해서는 만족이 48.6%로 전체적으로 긍정적인 답변이 많았으나 기타의견으로 제시된 내용에는 실질적인 문제들이 많이 노출되어 보였다.

<복지 만족도> 관련해서는 보통 48.5%, 만족 25%로 나타났지만, 불만족도 15.1%,매우 불만족도 4.8%로 나타나 주목해야 할 수치이다. 또 기타의견에 매우 많은 의견을 제시해 주었다.

<교실수업방식>과 < 목소리 부담감> 관련해서는 교사들이 응답한 결과로 육성을 사용한다는 응답이 전체 730명 응답자 중 639명으로 87%를 차지했고, 마이크를 사용한다는 답변은 91명에 불과했습니다. 그 결과 목소리에 부담을 느껴 피곤하다는 답변이 60%를 차지할 정도이며 교사들 중에는 성대결절의 문제를 겪기도 한다고 답했다.

김성태 의원은 결론과 함께 이 문제를 해결하기 위해 도교육청에 4가지 정책적 제언과 자료요청을 했다.

첫째, 다양한 학교의 인적 구성원들 간 업무로 인한 갈등을 최소화하기 위해 각급 학교별 행정실과 교무실업무 지침 가이드 라인을 작성해서 내년 2015년 신학기에는 각급 학교에 배부될 수 있도록 준비해 줄 것을 요청했다.

둘째, 출퇴근 거리에 따른 문제 해소를 위해 자신이 사용하는 교통수단을 기준으로 왕복 2시간 30분 이상 걸리는 경우를 전수조사를 요청하면서 48개월 미만 유아 양육 여부도 같이 조사해 줄 것을 첨언했다.

셋째, 연가사용의 남녀 만족도 차이에 따른 여성 배려가 필요 하므로 교육현장에서 <양성평등>에 관한 실태 조사 연구결과를 주문했다. 만약 관련 연구가 없다면 교육연구원의 2015년도 정책연구로 시행할 것을 제안했다.

넷째, 설문조사 항목별로 만족도가 낮은 항에 대한 원인 분석과 대책을 도교육청과 지역교육청별로 마련할 것을 촉구했다.